CONSULTORIA CORPORATIVA
A TDI também pode contribuir para o desenvolvimento das organizações.
Os princípios da Teoria das Dimensões Integradas do Desenvolvimento Humano podem ser aplicados em contextos organizacionais, contribuindo para reflexões sobre liderança, desenvolvimento humano, relações de trabalho e fortalecimento das equipes.
Assim como acontece com indivíduos e famílias, as organizações também são formadas por pessoas, relações e ambientes que influenciam diretamente a forma como trabalham, aprendem e se desenvolvem.
Para quem é
Para empresas e instituições que desejam desenvolver pessoas e relações com mais consciência.
Empresas e instituições
Organizações que desejam fortalecer sua cultura, seus vínculos e suas práticas de cuidado com pessoas.
Líderes e gestores
Profissionais que conduzem equipes e desejam ampliar sua compreensão sobre comportamento humano, comunicação e relações de trabalho.
Times de Recursos Humanos
Áreas responsáveis por desenvolvimento, clima, cultura, aprendizagem, liderança e gestão de pessoas.
Equipes em processo de mudança
Grupos que atravessam crescimento, reorganização, conflitos, transições ou transformação cultural.
Profissionais de desenvolvimento organizacional
Pessoas que atuam com liderança, treinamento, cultura, educação corporativa e relações humanas no trabalho.
Como funciona
Aplicação corporativa
O Instituto TDI mantém uma parceria com a LURIE, empresa especializada em desenvolvimento humano e performance executiva.
É por meio dessa parceria que os princípios da TDI são aplicados em projetos voltados ao ambiente corporativo, respeitando as características e necessidades de cada organização.
Dessa forma, o Instituto permanece dedicado ao desenvolvimento e à disseminação do conhecimento, enquanto a LURIE conduz os projetos de consultoria e aplicação nas empresas.
Conheça a LURIE
Se você deseja saber mais sobre a aplicação da TDI em organizações, conheça o trabalho desenvolvido pela LURIE
Objetivo
Apoiar organizações na construção de ambientes mais conscientes, saudáveis e humanos.
O objetivo da Consultoria Corporativa orientada pela TDI é ampliar a compreensão sobre as pessoas dentro das organizações.Mais do que observar apenas desempenho, produtividade ou comportamento aparente, essa abordagem busca olhar para os fatores humanos que influenciam a forma como cada pessoa trabalha, se comunica, lidera, aprende, se vincula e responde aos desafios do ambiente corporativo.Esse olhar favorece lideranças mais conscientes, equipes mais integradas e ambientes com maior capacidade de diálogo, cuidado e desenvolvimento.